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你好，我们老板是私人的，有注册营业执照，我入职签过三个月的试用期合同，试用期过后，老板以各种理由推脱不肯签订正式劳动合同，我在这个公司工作了11个月后，然后被无故辞退，应当怎么索取赔偿。

其他 2018-08-09 17:13 人浏览
共3位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    【追问】需要什么具体资料，怎样向有关的机关单位提出诉讼或者举报。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-09 10:41
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-08-09 17:13

     咨询我
  • 你可以主张补偿金和赔偿金，可加微信详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-09 14:46
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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