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你好,我是想咨询一下,有一个员工在上班途中遇车祸,肇事机动车走保险公司理赔了,这位员工还要求公支付她3个月工资,是否合理。另外公司为员工买的是雇主险。

其他 2018-08-20 07:32 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,构成工伤的话需要支付
    【追问】你好,张律师怎样算工伤
  • 发生车祸申请保险赔偿的流程为:
    1、 肇事司机(被保险人)需在24小时内向保险公司报案,并认真填写《机动车辆保险出险/索赔通知书》并签章。
    2、及时告知保险公司损坏车辆所在地点,以便对车辆查勘定损。
    3、根据《道路交通事故处理办法 》的规定处理事故时,对财物损失的赔偿需取得相应的票据、凭证。
    4、车辆修复及事故处理结案后,办理保险索赔所需资料。
  • 1、保险公司需要凭交通事故认定书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的,需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额;
    2、保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内理赔;
    3、医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用等项目都在保险理赔范围内。
  • 你好:1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构成工伤,可以要求公司申请先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。3、但在仲裁之前,您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系,证据例如:工资条、人证等等。
  • 若员工对该起事故承担非本人主要责任的情况下,属于工伤,公司需承担工伤赔偿责任。
  • 得看是否存在误工期限。
    【追问】我不太理解,什么是误工期限,她的误工费好像都保险公司理赔了。
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