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你好，我想问一下公司可以强制让员工在上班时间下班吗？

其他 2018-08-14 07:39 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，不可以的。如果超出上班时间，属于加班需要支付加班费给你们。
    【追问】你好，最近公司以不忙为理由，在未经员工同意的情况下，强制员工排休(注意不是年休假，无薪的)，并在事后伪造员工请假单，合法吗？
    【回答】不合理不合法的。
    【追问】是这样子的，上个月班长在没有事先征得我同意的情况下，也没有书面通知我，就跟我说把我调去另外一个岗位做，我当场拒绝了，然后过了几天，因为另外一件事情我和他吵了一架，他一气之下，没和我商量，就拿了一张请假单并伪造我的签名，然后再气冲冲地把单子扔在我面前，让我在晚上9点钟排休下班，因为我那个时候是上晚班，上班时间是晚上20:00一次日上午8:00，我也拒绝了，问他为什么，他说这段时间不忙，要排休，然后我就拒绝了，原因是晚上下班不安全，你没有考虑到我的人身安全，无权叫我下班，然后他就你必须下班，我叫你下班你就下班，你赖在这里也没用，没有工资拿，请问律师，按照法律，他或者公司领导有权这样做吗？我该怎么办？我可以追究他或者公司伪造我的考勤签名的责任吗？而且签订的劳动合同上面已经写明公司根据劳动合同的有关条款规定对我的职位、级别、工资以及工作内容进行调整时，应当以书面方式通知，然而，他并没有给我发书面通知，而是以口头的形式跟我说的，请问，口头形式有效吗？我可以拒绝他或者公司领导的调岗要求吗？
    【回答】可以申请劳动仲裁，依法维权。
    邵贤南律师

    邵贤南律师

    2018-08-14 07:39
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