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平均工资十二个月，入职两天算一个月吗？

其他 2019-04-25 14:41 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议协商处理
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-08-14 10:28

     咨询我
  • 职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。

    国务院
    《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    人力资源社会保障部
    《企业职工带薪年休假实施办法》
    第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-25 14:41

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  • 工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-09 16:38

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