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律师你好，最近一段时间我公司让我负责劳保用品制度的制定，但是我之前也不太了解这方面的工作，所以就去网上搜集了相关资料，我想问一下一定要按照劳保用品管理制度范本来制定吗？可以自由选择吗？这里先谢谢律师的回答了。

其他 2018-08-16 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，每个公司的劳保用品管理制度可根据实际情况进行调整，不一定按照范本来制定。劳保用品管理制度一般有以下需要注意的：一、适用范围。二、管理职责。三、劳保用品范围及种类。四、劳保用品配置使用年限。五、劳保用品采购程序。六、劳保用品的领用与发放规定。七、劳保用品使用须知。八、着装规定。九、管理责任与考核规定
    梁敏律师

    梁敏律师

    2018-08-16 07:37
  • 不违反中华人民共和国相关法律法规即可
    于江萍律师

    于江萍律师

    2018-08-16 08:33
  • 你好，您所提到的劳保用品制度问题呢，目前我国没有硬性规定一定要按照劳保用品管理制度范本来制定。但是从目前已有的实践来看，我国的劳保用品管理制度范本是对劳动者保护的最低标准，在制定这类内容的时候，应该还是需要以这个范本为主要内容的。如果劳保用品的保障标准高于范本内容，这个是允许自由选择的
    郝洪超律师

    郝洪超律师

    2018-08-16 07:35
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