咨询详情

您好，我在广州的一家公司供职1年多，2018年7月17号提出离职，8月17号办理离职手续，但是临近离职，却发生了一些纠纷，所以冒昧打扰您，想跟您咨询2个问题。第一、2018年8月15号，公司发工资日，发现多了几百块钱，心中有点不解。一查才发现，公司在不告知员工的基础上，断缴了社保和公积金。身为外地人，社保是很重要。我找到公司行政经理，却被告知当月离职员工，公司不予缴纳社保，并说根据劳动法和社会保险法均未提及要给当月离职员工购买社保，如果我要进行购买本月的社保，需要我自己全部承担社保费用，并被告知错过了8月15号，现公司也无法购买。考虑再三，迫于无奈，我只得自己出资缴费8月的社保。我网上查了很多资料，都显示哪怕员工在公司一天均要给员工买社保，请问这是属于公司违反了劳动法和社会保险法吗？第二、2018年15日，行政退回了我之前的奖金申请单，并理由告知，提交离职申请书后，所有的奖金都不允许审核批准，项目奖金和绩效奖金，加起来近1万元。以上2个问题，希望能得到您的回复，我该如何进行维护自己的利益？

其他 2018-08-17 23:29 人浏览

共4位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

【追问】好的，谢谢您。1、公司是有签订合同的，只是当月离职的社保没有给我缴纳，我17号离职。以前公司行政经理对待当约离职员工，15号之后离职的都会缴纳，现在公司换了个行政经理，故本月没给我交。说劳动法和社会保险法也没有相关规定。请问这样是合法吗？2、关于奖金的事宜，行政退回了我之前所有的奖金申请单，并理由告知，提交离职申请书后，所有的奖金都不允许审核批准，项目奖金和绩效奖金，加起来近1万元。行政还说这是公司的制度规定，请问这样是合法吗？3、如果上述2项不合法，请问劳动仲裁要提交和收集哪些资料和证据？4、以上，非常感谢您的回复。

马俊哲律师

2018-08-17 14:14
你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

李大庆律师认证

2018-08-17 23:29

咨询我
您好，申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-08-17 14:07

咨询我
申请劳动仲裁

艾科斯律所律师

2018-08-17 14:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台广州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟