我是1976年参加国有企业的一名正式员工，在1998年因与上级领导工作发生争执，于是他让我在家休息一段时间。期间，在我不知道的情况下与我解除工作关系（开除）。原因是长期旷工。现请问，这家国有企业是否违反劳动法？如违反该如何解决？

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