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公司员工入职,入职期间无不良表现因公司老板拖欠工资延迟发工资,遂辞职,也没合同,辞职后老板不发该员工在职期间工资,切电话短信均不回复。且该老板经常拖欠员工工资,还不缴纳社保公积金,对于正常离职交接的同事对于提出离职后的正常工作的一个月也不发放工资。对于该现象属于恶意拖欠工资嘛,可不可以电话举报,该用什么样的法律手段来处罚?

其他 2018-08-21 06:46 人浏览
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