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辞职后最后一个月工资要要三个月以后再给我,还有押金没退这样合理吗?

其他 2018-08-21 10:37 人浏览
共5位律师解答
  • 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
    【追问】是私企没有合同
  • 您好,不合理,建议向劳动监察投诉处理。
  • 你好,单位的行为违法,立即请律师协助申请劳动仲裁维权
  • 你好,不合法的,可以申请劳动仲裁主张。
  • 您好,根据《劳动合同法》用人单位需要及时足额支付报酬,如果没有及时足额支付报酬,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位给经济补偿金。 《劳动合同法》还规定,用人单位不得扣押劳动者证件,也不得向劳动者收取任何押金,违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款。
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