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公司本来是15号发工资,但是到现在为止已经两个月没发工资了,是否可以申请仲裁?走流程需要多长时间?因为不发工资导致自动离职,是否可以得到补偿?

仲裁 2018-08-20 22:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资,以公司迟延支付工资解除合同可以要求经济补偿金,详询来电
  • 因为没有发工资,导致离职的话,就没有经济补偿,如果是说,没有签劳动合同或者是交纳社保可以要求双倍工资和补交社会保险。
  • 不能及时足额发放劳动报酬是解除合同并要求经济补偿的理由之一,可以申请劳动仲裁,仲裁的审限是45天
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