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老板突然不给排班了！可以申请仲裁吗？请问需要哪些材料？可以获得什么补偿？

仲裁 2018-08-20 08:52 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-08-19 09:12

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  • 劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
    　　1、当事人主体资格的证明文件。
    　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
    　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
    　　3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-20 08:52

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  • 你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因法定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-08-20 01:26

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  • 公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-08-19 06:50

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  • 你好，具体看什么情况。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-19 00:35
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