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甲方己支付乙方75%工程款，但乙方还欠农民工工资，乙方无为支付，甲方不管吗？(由于工程己停三年所致)

其他 2018-08-24 02:27 人浏览

共4位律师解答

根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

法律快车咨询顾问

2018-08-24 02:27

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对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：1、申请诉前财产保全。诉前财产保全是在申请人提出申请，提供担保后48小时之内，法院在不通知对方的情况下必须采取保全措施。这样就不会给老赖任何可乘之机。
　　2、取得生效判决，直接划转欠付的工程款，避免久拖不决。

平台法律顾问团队官方

2018-08-23 19:11

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-08-23 07:47

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这个就看你们直接的协议是如何约定的了，目前这个事情是什么情况？劳动者那边是什么情况？甲方是什么意思？

【追问】协议是15年6月交工，可由于甲方资金原因从14年底就基本处于停工状态(有时处于几个人工作)(主体完工，内外装修基本完工，剩余一小部份)75%工程款中，有部分甲方以没钱支付为由，以从外面借款方式给乙方，叫乙方先出高利息，到时再补还乙方。这几年停工状态业主陆续给甲方工程款，甲方就已利息为由全部扣除在个人口袋里。(可甲方也说这几年工程停工时也会给乙方算利息，是口头说的。之前由乙方给甲方先付利息也是口头说的。说白了就是在套乙方的高利贷)。问题是工人工资甲方也不管。劳动局说协调不了就不管了，叫我们堵工地就行。甲方说什么时间业主给钱了，什么时候给一点，也没时间限定。

【回答】如果协商不成那也就只能是搜集证据走法律途径解决了。遇到这样的人也没有办法。

成彩红律师

2018-08-22 09:04