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单位因五违四必拆迁,员工能得到补偿吗?如果有补偿,怎么补偿合理?

拆迁补偿 2018-08-22 18:22 人浏览
共5位律师解答
  • 如果劳动合同不能继续履行,可要求按工龄支付经济补偿金 。
    【追问】单位领导拒绝提补偿的事,单位现在采取的政策:不解除合同,先去他旗下的其他单位先工作,工作满意就重新签订合同,不满意再协商在换单位,换到满意为止……因旗下八家工作地点都与先工作地点距离远,有的员工不愿接受安置,想重新找一份工作。可以要求解除合同吗?有补偿吗
    【回答】可以要求。收集证据,申请劳动仲裁。
  • 按工龄支付经济补偿金 ,一年一个月平均工资,不包括加班费
  • 可以想办法.
  • 你好 如果协商解除劳动合同的 是有补偿的
  • 可以要求补偿
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