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公司没给我们签倒动合同，请换下被公司辞退，而且还拖欠了两个多月的工资不给我。我就去劳动仲裁申请仲裁，证据是工作牌，医社保单和银行工资明细。可公司只发到4月份，剩下不承任我在公司工作.考勤表公司也作假，我又拿不到五.六七月份的打卡记录，仲裁调解一庭已过，又找不到公司员工做证人怎么办？

仲裁 2018-08-24 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 去劳动仲裁申请仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-08-22 18:26

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  • 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-24 10:46

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  • 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-08-23 05:19

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