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我朋友结婚几年没有要孩子，前段时间她说准备要孩子了，今天她跟我说她怀孕了，我说怀孕了开始应该好好休息，她说现在公司忙不知道能不能请假，请问一下怀孕多久可以请假？安胎假可以请多久呢？麻烦帮助解答一下。谢谢！

调解 2018-08-27 12:11 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，保胎假大概可分为这么3种情况： 第一是产前假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。 它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。 第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。 对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。 孕妇休保胎假，用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。 保胎假工资：按病假发 在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。 注：倘若保胎假>半年，那么可获得疾病救济费。此规定针对计划生育而言，可领取至生育当日。分娩当天改发产假工资，其他生育待遇正常享有。产假休完以后，在职女性如若还有病休需要，那么从产假休满之日起继续发放疾病救济费。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-08-25 13:12
  • 按照公司的规定进行处理。西藏产假时间为12个月
    黎敏华律师

    黎敏华律师认证

    2018-08-27 12:11

     咨询我
  • 你好，根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。与此同时，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-08-25 13:10
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