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您好，最近我在我们公司进行实习了，试用期中的两个月我一直很努力的工作，但是不知道为什么我还在试用期，公司就把我开除了，请问律师试用期解除劳动合同赔偿多少钱呢，希望律师们能够解决我的问题在这里，谢谢你们了。

其他 2018-08-26 17:12 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件（对公司而言，这是很好证明的），则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之，则公司应支付你补偿金，根据你的情况，应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金，以及你在公司工作不满半年可以获得的0.5个月的补偿金，共计1.5个月工资补偿金。至于国庆加班工资，按规定是要给予3倍工资的补偿金，不过大多数公司都没有执行，你想要一般很困难，除非要求劳动仲裁或者提起诉讼。
    倪明学律师

    倪明学律师认证

    2018-08-26 17:11

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  • 你好！劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
    刘岚律师

    刘岚律师认证

    2018-08-26 17:12

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