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你好律师，我去年年底刚刚生了孩子，马上产假就要结束了，我平时工作很忙，根本没办法抽出太多时间来带孩子，我老公跟我说想请一个保姆带孩子，我也联系了一些阿姨，但是现在问题是我想请教简易劳动合同怎么写？现在想用了

其他 2019-11-23 03:17 人浏览

共5位律师解答

您好，劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

董济慧律师认证

2018-08-26 17:46

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　一、合同期限和期限　　第一条甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限：　　（一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。　　（二）无固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为ls__天。你选一个就可以了

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-23 03:17

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台特邀律师推荐

2019-06-06 06:10

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1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。　　 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。　　 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。　　 5、最后落款，即申请人姓名和日期。

法律快车咨询顾问

2019-04-28 01:10

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你好，简易的劳动合同内容包括：用人单位与劳动者的姓名、住址、联系电话、身份证号码等；劳动合同期限；工作内容；双方的权利、义务；劳动报酬；劳动合同解除或终止；双方的签字与盖章。您可根据这些内容去拟定合同，希望可以帮到你。

马彦飞律师

2018-08-26 17:45