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我和公司解除合同,请问劳动合同违约金上限是多少?毕竟如果是公司可能承担得了违约金,可是我就很心疼了,想先了解一下上限是多少,免得公司狮子大开口,也好心里有个底确定下,非常感谢懂行的朋友告诉我一下,鄙人感激不尽。

其他 2018-08-26 19:52 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,从法律的角度说,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的,劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外,法律明文规定不得在劳动合同中给劳动者设置违约金条款。而且即使在上述两种情形下,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。   劳动者解除合同应当提前三十日通知用人单位。违约金计算如下:违约金假如是5万,你签订合同为5年,工作了2年。那么你就得支付3万。
  • 你好,劳动者和公司解除劳动合同,劳动者需要支付的违约金通常来源于你在公司所接受的培训,一般不超过服务期尚未履行部分所对应的培训费。除此之外,你们还可以在劳动合同中约定违约金,一般不超过实际损失的130%,这个估量要看公司的具体情况。
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