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您好，合同到期后公司不再续签的应当支付经济补偿金

其他 2018-08-28 13:59 人浏览
共6位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算.具体可加此号码微信详询。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-08-27 09:14
  • 你好！应当支付经济赔偿金，可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-08-27 10:09

     咨询我
  • 您好，到期不再续签需要支付经济补偿。
    梁昌俊律师

    梁昌俊律师

    2018-08-28 13:59
  • 应该支付经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-27 10:05
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-08-27 10:04
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-08-27 10:00
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