咨询详情

我在今年三月份去一家防水公司打工,去的时候和老板娘讲的不压工资,老板娘也问了能不能干几天就不干了,我说不能,当时讲的是一天150元,月保底3000元,然后我在那干了四个多月,后来我父亲住院,家里没人放羊,我就提出辞职了,我跟老板娘说我可以再给他干几天,等她找到人了我就不干了,他不同意,我当时是请假在家,我父亲在医院检查,我父亲患的是过敏性哮喘,医生建议不能再放羊了,所以我就在家放羊,这期间我跟老板娘说让他赶紧找人,我雇人放几天羊,我去给他再干几天,她不同意,非让我给她干到完工,由于当时我必须在家放羊照顾家里,所以我没去上班,当时她给我打电话催我两次,我跟她说明原因了,因为我父亲过敏性哮喘,我母亲脑血栓,我必须在家里照顾家,在我不干之前她欠我两个月工资,我家孩子马上开学要用钱,我问她要,他告诉我没钱,啥时候有啥时候给我打电话,我们当初并没有签合同,全都是口头协议,我想问我怎么能很快拿到工资

其他 2018-08-28 15:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以起诉主张的,收集证据
  • 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保,可以要求单位补缴;
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
  • 向老板讨薪即使没有劳动合同,只要证明双方存在劳动关系即可:
    收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:
    1)双方签订的劳动合同;
    2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    6)用人单位盖章的考勤记录;
    7)其他劳动者的证言等。
  • 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。  
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台营口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中