公司不给交社保也没有按时发放足额工资，身体不好受不了高强度的工作，还不让走怎么办，说辞职就不发拖欠工资

相关知识推荐

• 单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办

  过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单

  工资新知

  人看过
  
• 还不按时发工资，我要辞职不干，老板还不让走。拖欠员工工资不按
  如果无法协商，人社局投诉解决

  徐卫东律师

  人看过
  

  421823人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  工资没有按时发放怎么办
  01:30
  人已看

• 不签合同可任意克扣工资吗　　

  根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和

  工资

  人看过
  

• 老板拖欠工资不给

  拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“

  劳动法

  人看过
  
• 本人已辞职，最后一个月工资一直拖欠不发，公司拖欠工资发放，怎
  用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好

  深圳律师

  人看过
  

  367人咨询过

  去咨询
• 

  吴勇波律师

  广东经国律师事务所
  怀孕期间工资怎么发放
  01:22
  人已看

• 公司不按时支付工资怎么办

  公司不按时支付工资怎么办用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为，使

  工资福利

  人看过
  
• 公司不按时发放工资，拖欠一个月了，我们员工该怎么办
  申请劳动仲裁或向法院起诉

  刘广军律师

  人看过
  

  1955人咨询过

  去咨询
• 您好，请问公司拖欠工资不予发放，也没购买保险，三个月了也不签
  公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询
• 辞职单位不让走，旷离工资就没有了，并且工资没有足额发放。怎么
  存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

  成都律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询
• 公司不给交社保也没有按时发放足额工资，还不让走怎么办，说辞职
  你好，建议及时提起劳动仲裁

  梁静飞律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司也未缴纳五险一金。公司不能按时发放工资，不给批辞职，工资
  公司不交五险一金，劳动者可以解除劳动合同并上诉至社保稽核科，强迫公司补缴并支付罚金。

  连云港律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司不给签合同也不交保险工资发放各种推拖就是不发九月份工资至
  如果有证据证明你们存在劳动关系，单位又欠发工资的话，可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资并

  冉令涛律师

  人看过
• 员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料
  员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其

  郑州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签劳动合同仲裁时效
  一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么
  劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁当事人，没有合同，要求双倍赔偿合理吗
  劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 由于是本地人家里有老人小孩，他们就威胁让离职，他们这种做法合
  你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。

  裴宗峰律师

  人看过
• 我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分
  你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。

  裴宗峰律师

  人看过
• 想咨询过敏性休克的问题
  你好，您所咨询的不是法律问题。

  魏涛律师

  人看过
• 被公司辞退，要申请劳动仲裁索要赔偿，离职手续要办吗
  您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。

  董文燕律师

  人看过