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住房公积金是不是单位必须交的？

离婚 2018-09-09 22:57 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，住房公积金不是必须缴纳的，如果有按时签订合同，按时有缴纳五险，您是不可以主张其他权利的额
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-08-28 09:57
  • 您好，住房公积金不是法定必须缴纳的。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-08-28 11:16

     咨询我
  • 实际情况中，员工的住房公积金由单位全程操办，交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工，因此一般情况下员工都不会自己去求证，这样就导致有些不正规的公司存在没交或者少交并私吞住房公积金的情况，或者是出现自己的住房公积金被代领等，这是极有可能的，毕竟住房公金的情况都由公司专门办理。若是最后发现自己公积金出现这些情况时，就已经是巨大的损失了，此时就要注意收集足够的证据，不过往往会比较不容易，因此，建议在自己不能收集足够证据的时候可以找个劳动法方向等比较熟悉这类案件的律师帮忙处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-09 22:57

     咨询我
  • 根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    因此，住房公积金不是劳动合同法规定中的必须条款，如果用人单位有住房公积金的缴交应当写入劳动合同的待遇方面。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-05 16:31

     咨询我
  • 理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
    但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2018-08-28 18:30

     咨询我
  • 可去住房公积金管理中心投诉
    易磊律师

    易磊律师

    2018-08-28 09:55
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