咨询详情

请问生育保险报销的全部费用，公司都应该发给个人吗？若是生育保险低于单位发的工资，费用应给怎么发？

其他 2018-09-02 00:23 人浏览

共4位律师解答

您好，这个问题不属于法律问题，建议咨询社保局了解详情

杜红涛律师认证

2018-08-29 11:41

咨询我
1、申请人提供资料：
　　a、计划生育证明(即准生证)
　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细
　　f、属异地或境外剖腹产提供：
　　(1)手术证明
　　(2)费用凭据
　2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
　3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

法律快车咨询顾问

2018-09-02 00:23

咨询我
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

平台特邀律师推荐

2018-08-31 16:47

咨询我
注意
1、想要享受“生育险”报销和生育，那么你需要连续缴费一年左右（大部分省份的规定，部分省份可能略有不同）。需要注意的是要连续一年，中间不能间断。
2、生育险报销的是分娩时的费用，孕期检查的费用是不包括在内的，不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求，报销金额也不一样。

平台法律顾问团队官方

2018-08-30 17:54

咨询我