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但是，在一家小公司上班，我所做的工作是人力资源管理，然后现在我们经常需要到大学校园里去招聘一些优秀毕业生，现在我准备和一些优秀毕业生签订劳动合同，但是因为我也不太了解具体信息。请问一下劳动合同格式范本是什么呢？

其他 2018-08-29 16:27 人浏览

共3位律师解答

您好，劳动合同格式范本如下：　甲方（用人单位）_____________________________ 　　乙方（员工、工作人员））______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：　　一、生产（工作）任务　　甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________ 　　岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。　　二、合同期限　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。　　三、工作时间　　甲方对乙方实行第____种工作制：　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。　　四、工资待遇　　（一）工资收入构成：　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。　　（二）工资标准：　　1、试用期（见习期）工资待遇为________________. 　　2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________. 　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。　　五、违约责任　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。　　六、合同争议处理　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。　　七、双方需要约定的其他事项：　　________________________________________________ 　　　　________________________________________________. 　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：　　（一）________________________；　　（二）________________________；　　（三）________________________. 　　甲方（盖章）_________　　乙方（签章）_________ 　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　签订地点：

李文律师认证

2018-08-29 16:25

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你好，建议委托律师代书

梁静飞律师

2018-08-29 16:27
劳动合同范本[1] 甲方：_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______ 住所地：_____________________ 乙方：______________________性别：_________________ 身份证号：__________________ 住址：_______________________邮政编码：_____________ 户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： [1] 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

张新军律师

2018-08-29 16:27

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