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你好，因为我的老婆怀孕了然后我想好好照顾他。所以我现在准备把现在的工作辞职了，但是我又需要来赚钱，所以我打算去做零时工，然后想在老婆怀孕的整个期间都做临时工，所以我想请问一下临时工劳动合同最长期限是多久呢？谢谢。

其他 2018-10-17 06:59 人浏览

共6位律师解答

您好，从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。目前企业所说的“临时工”概念，正确的理解应该是对企业招用劳动合同期限较短的临时性、季节性用工而言。按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。这个期限是双方约定的，最长最好不超过6个月。

李博律师认证

2018-08-29 17:21

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你好，对于你说的这个临时工劳都合同最长期限是多久，根据我国劳动法的规定，临时工劳动合同约定期限最多为六个月。至于临时工合同期限的时间，具体多久是要以临时工合同内容为主，但是要注意不会超过六个月。所以你也要注意，有些不良企业会利用一些漏洞，你自己多注意合同上的期限就行。

唐玉姝律师认证

2018-08-29 17:20

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　　用人单位与劳动者约定试用期，最长不得超过6个月。
　　并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。
　　《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

平台法律顾问团队官方

2018-09-05 06:48

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《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律快车咨询顾问

2018-08-31 02:56

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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-30 21:13

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你好，对于你说的这个临时工劳都合同最长期限是多久，根据我国劳动法的规定，临时工劳动合同约定期限最多为六个月。至于临时工合同期限的时间，具体多久是要以临时工合同内容为主，但是要注意不会超过六个月。所以你也要注意，有些不良企业会利用一些漏洞，你自己多注意合同上的期限就行。

邢伟华律师

2018-10-17 06:59