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老师,不好意思这么晚打扰你,我有个问题,我朋友他在16年5月入职A公司,A和B公司其实就是一个公司,因为小规模得问题,才新成立B公司,因为社保等原因,公司把他从A重新签到B,17年4月重新签了劳动合同,现在要被公司裁员了,他是可以算是满2年工作,还是1年呢?是可以得到2+1的补偿还是1+1呢?

其他 2018-09-05 18:17 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
  • 如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    【追问】那如果劳动仲裁,什么结果几率高呢
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • 如果协商不成,建议申请劳动仲裁
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
    【追问】那如果劳动仲裁,会是什么结果呢
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