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由于孩子原因,产假结束不能去单位上班,只能请假,如果单位不同意,并解除劳动合同的话,可不可以走劳动仲裁要求赔偿?如果公司不同意请假,会不会被认为是矿工,违反规章制度而不赔偿?

仲裁 2018-09-05 18:16 人浏览
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