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满一年没有签订合同，17年6月入职，现在公司无理由要辞退，请问还可以申请未签合同的11个月双倍工资么

其他 2018-08-31 14:43 人浏览

共8位律师解答

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-31 09:23
单位未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-08-31 10:46

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你好，没合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2018-08-31 11:43

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如果公司无理由辞退，还可以要求赔偿金。

陆丰律师认证

2018-08-31 10:02

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您好，建议申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-08-31 14:43

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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-08-31 09:24
公司辞退你，可以主张补偿金；未签订劳动合同应当支付双倍工资，可加微信详询。

余金桥律师

2018-08-31 08:56
你好自动离职没有补偿建议拒绝

薛雨思律师

2018-08-31 08:26