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劳动合同:固定期限:合同期从2017年9月2日至2018年9月2日止。其中试用期一个月,从2017年9月2日至2018年10月2日。如果用人单位在2018年9月1日号无辜解雇员工,请问可以申请赔偿金吗?

其他 2018-08-31 21:53 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,可以主张经济补偿金
    【追问】意思是合同最终截止日期是10月2日对吗?找劳动局是可以申请赔偿的对吗?
    【回答】您好,可以的
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