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单方毁咨询协议5万元需承担多少违约金

其他 2018-09-05 17:35 人浏览

共7位律师解答

你好，如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第一二款：　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。之规定，除非具有上列情况，否则员工合同期内提前一个月提出（书面）辞职申请的，无需交违约金。

法律快车律师团队律师

2018-09-01 22:16
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

宋超律师认证

2018-09-04 13:22

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你好，需要按照合同约定处理

徐卫东律师认证

2018-09-01 10:43

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您好，违约金不得超过合同标的额的百分之三十

刘哲律师

2018-09-05 17:35
您好，违约金不得超过合同标的额的百分之三十！

白雪律师

2018-09-05 17:04
您好，违约金不得超过合同标的额的百分之三十！

申维丰律师

2018-09-01 11:00
您好，违约金不得超过合同标的额的百分之三十！

法律快车律师团队律师

2018-09-01 10:32