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您好，我的月工资是4500，每月按26个工作日计算，4天休息，赶到有31号的月份该如何算

其他 2019-12-23 10:30 人浏览

共5位律师解答

你好，每月按照21.75天计算。

王义忠律师认证

2018-09-02 14:35

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让公司告诉您计算方法。

唐海峰律师认证

2018-09-02 08:24

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用人单位停工停产，应依法支付工资，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

平台特邀律师推荐

2019-12-23 10:30

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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

平台法律顾问团队官方

2019-04-02 04:36

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法定工作时间每月21.75日

赵红文律师

2018-09-02 13:38