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你好，我想问一下，老板欠我们十来个人的工资，其他人的工资在欠条规定时间都支付了，就差我们一两个人没给。老板的意思应该是一两个人势单力薄，没有人会管我们吧。我们有欠条，有老板手机号发来的信息，有人证。欠了我一万，劳动仲裁，和法院能受理吗？

仲裁 2018-09-05 10:10 人浏览

共5位律师解答

收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，组织机构代码资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，解除劳动合同通知书等。

综合法律律师团队推荐

2018-09-05 10:10

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　拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼，但是，以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理

法律快车咨询顾问

2018-09-04 22:00

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　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

平台特邀律师推荐

2018-09-04 10:24

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可以到法院起诉

刘骞律师

2018-09-02 15:57
可以受理，申请劳动仲裁，前提是劳动关系

仲伟隆律师

2018-09-02 14:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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