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我的一个阿姨在一家公司的人事部上班，前几天在外办理公司业务的时候，不小心发生了交通事故，她的情况是属于工伤范围的，所以她想要申请交通事故工伤赔偿，所以想请问一下律师如何解决交通事故工伤赔偿问题？赔偿标准是什么？

其他 2018-09-03 15:51 人浏览

共5位律师解答

你好，工伤和交通事故损害赔偿可以同时主张。交通事故责任如何划分的？关于交通事故赔偿可以协商，协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任，超过保险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括：医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费、交通费，残疾辅助器具费，后续治疗费，残疾赔偿金( 死亡赔偿金、丧葬费 )，被抚养人生活费，精神损害抚慰金等，具体需要结合相关材料详细的计算。必要时建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师了解更详细的案件信息综合为你提供详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。

王科律师

2018-09-03 15:51
你好，可以先申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿应当根据当地标准和实际赔偿，如果有辞职或者接触合同的，还要再支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。等到伤情稳定后可以做工伤级别鉴定。如果劳动和聘用合同期满，或者支援本人主动提出解除劳动、聘用合同的，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，有用人单位支付一次性伤残就业补助金，除此之外，一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准标准发放。

刘有文律师认证

2018-09-02 11:46

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认定工伤鉴定等级工伤待遇

张守成律师认证

2018-09-02 14:15

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可以要求交通事故和工伤的双赔，赔偿项目较多，需要进一步计算

王超律师

2018-09-03 10:01
一、关于工伤的认定　　《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。　　二、关于交通事故工伤认定的申请时限　　1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。　　2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。赔偿标准：可以同时获得交通事故与工伤事故的双重赔偿。即在发生赔偿和工伤保险赔偿重叠时，应根据不同的法律规定，分别向道路交通事故的赔偿义务人和社会保险经办机构或者用人单位主张人身损害赔偿和工伤保险待遇。

盛卓律师事务所律师

2018-09-02 11:46

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