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您好，我想了解一下，2018年最新工伤纠纷流程怎么走啊，因为我有一个亲戚之前的工作中受到了工伤，但是他单位的老板不管他，所以他和单位没有办法就这个工伤的解决达成一致意见，所以来寻求律师的帮助，希望律师解答！

其他 2019-10-17 15:57 人浏览

共5位律师解答

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;　　(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律快车咨询顾问

2019-10-17 15:57

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　工伤赔偿纠纷的处理程序
　　一、进行工伤治疗；
　　二、委托律师全程代理；
　　三、申请工伤认定；
　　四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；
　　五、确定赔偿项目及赔偿数额；
　　六、进行工伤保险理赔；
　　七、提起人身损害赔偿诉讼；

平台法律顾问团队官方

2019-01-26 22:39

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　　发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：　　1、进行工伤认定。　　用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。　　2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。　　3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。　　4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

平台特邀律师推荐

2018-11-21 01:52

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一、进行工伤治疗；　　二、委托律师全程代理；　　三、申请工伤认定；　　四、申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；　　五、确定赔偿项目及赔偿数额；　　六、进行工伤保险理赔；　　七、提起人身损害赔偿诉讼；

谢宏军律师

2018-09-02 12:12
你好，你说的这个工伤纠纷流程其实还是有点复杂的。在发生工伤之后，首先要去社保局确认单位有没有为自己购买工伤保险。然后要再向社保局提出劳动能力鉴定申请。如果评上伤残等级的那么需要去社保局办理理赔手续，但是如果单位没有买过商保险，那么就有单位来付赔。但是如果单位不理会的话，那么就可以申请仲裁，要求单位补足费用。

吴跃律师

2018-09-02 12:10