共4位律师解答
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您好，员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。也就是说申请劳动仲裁有效期为1年，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。希望能帮助到你。
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一般是一年之内
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建议委托律师申请，离职后一年时效申请，在职申请时效不受限。
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