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我在一个造价公司上班，去年总是被安排出差，有个业务的报告没出来，和公司说这个报告还没出，公司也说不着急，然后今年出的报告，然后今年就突然通知每个业务给的钱变了，按照新的规定，我得的钱会少10多万，请问公司这样合理吗？我该怎么办？

争议解决 2018-09-05 08:36 人浏览

共10位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-09-03 11:04
你好，应当根据当时的约定发放工资。

宋超律师认证

2018-09-03 10:21

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要结合公司的具体规定来看是否合理

韩委志律师认证

2018-09-04 11:35

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你好，建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-09-03 10:58

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要结合公司的具体规定来看是否合理

刘哲律师

2018-09-05 08:36
你好，要结合公司的具体规定来看是否合理

白雪律师

2018-09-04 09:36
不合理的，按照当初约定的数额发放工资和奖金。

章敏律师

2018-09-03 13:34
您好，要结合公司的具体规定来看是否合理

申维丰律师

2018-09-03 12:02
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-09-03 10:28
你好，要结合公司的具体规定来看是否合理

罗向京律师

2018-09-03 10:11