咨询详情

您好，我现在一家企业因与上司关系不和，上司总是各种刁难我架空我权利，导致做不出业绩，现在上司想以我三个月没业绩为理由辞退我，并不赔偿我及不发放我早期完成被压的业绩抽成。我工作超过半年以上，我该如何维护我的权益。

肖像权 2018-09-05 15:48 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
    【追问】您好陈律师我需要准备什么资料吗？
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-09-03 23:06

     咨询我
  • 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-05 15:48

     咨询我
  • 根据劳动法规第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-04 15:32

     咨询我
  • 1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。
    2、第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-04 11:30

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台泉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
泉州律师 泉州找律师
安溪县律师 惠安县律师 德化县律师 晋江市律师 石狮市律师 金门县律师 永春县律师 泉港区律师 鲤城区律师 南安市律师 丰泽区律师 洛江区律师
泉州婚姻家庭律师 泉州刑事案件律师 泉州债权债务律师 泉州合同纠纷律师 泉州劳动纠纷律师 泉州交通事故律师 泉州房产纠纷律师 泉州公司企业律师 泉州继承律师 泉州征地拆迁律师 泉州建筑工程律师 泉州医疗纠纷律师 泉州损害赔偿律师 泉州知识产权律师 泉州保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 福建咨询 > 泉州咨询 > 泉州肖像权咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟