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你好，我是在服装城店面上班，工资3500一个月，刚开始还好，她跟我说淡季，但是每天都很忙，我到了那边才知道每天都要洗几十件的衣服，其他店面都没有这样，他们店里卖的很多都有问题的次品衣服。然后我工作了1个月25天，只领过1750元，在职期间因为老板娘经常口无遮拦的骂人，伤人自尊，被迫之下我离职，她不让，也不给我工资，说我找劳动局都没用，我想知道，我找劳动局申请，能不能拿回工资？没有合同。申请劳动仲裁胜诉几率大吗？

仲裁 2018-09-06 01:54 人浏览

共5位律师解答

能拿回工资，申请劳动仲裁胜诉几率大

陈奇斌律师认证

2018-09-04 08:58

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

综合法律律师团队推荐

2018-09-06 01:54

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公司不服裁决而起诉的一裁终局案件，单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件，一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可，如果自己没有时间，可以委托近亲属或律师出庭应诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2018-09-04 23:29

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我国法律规定了用那个人单位通常情况下应当依法按照合同的规定，按时发放相应的工资，如果用人单位没有按时发放而拖欠劳动者工资的，则需要由劳动者到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，请求佣人单位返还应当支付的工资。

平台特邀律师推荐

2018-09-04 11:39

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你好，可以申请劳动争议仲裁，至于胜诉率，要看证据情况。

法律快车律师团队律师

2018-09-04 14:08