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你好 律师我母亲在工地上摔伤造成严重多处部位骨折胸椎颈椎脊椎盆骨术后现在医院说可以出院了出院我该公司理赔多少钱呢医生说伤残鉴定应该7-8级

其他 2018-10-19 08:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，咨询交警部门。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-09-04 16:48

     咨询我
  • 1、首先申请进行工伤鉴定。
    　　2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-19 08:17

     咨询我
  • 这要根据是受雇佣的，还是用人单位的职员。是雇佣的按照人身损害赔偿进行计算赔付，是职员的按照工伤进行计算赔付，两种的计算赔付是不一样的。 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为农民工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为农民工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，农民工应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
    2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害农民工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
    4，以解除劳动关系为前提，补偿项目有：一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。以及医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-24 04:19

     咨询我
  • 工伤保险理赔流程 　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 　　3.劳动局做出工伤认定决定 　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2018-09-13 04:01

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