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公司没有集体交社保，把公司该交的部分给个人了。员工生育时怎样休产假？怎样给工资

其他 2018-09-07 13:39 人浏览
共5位律师解答
  • 按照规定休产假
    张玲律师

    张玲律师认证

    2018-09-05 15:20

     咨询我
  • 您好，1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享 受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2.生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3.生育津贴计算： 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 　　假期天数： 　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天)； 　　(2)独生子女假增加35天； 　　(3)晚育假增加15天； 另外，生育医疗费 　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2018-09-07 13:39

     咨询我
  • 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

    2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

    3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

    5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-07 07:24

     咨询我
  • 　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-06 20:07

     咨询我
  • 你好，按照法律规定休产假
    李飞律师

    李飞律师

    2018-09-05 10:15
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