咨询详情

我已经离职了，但公司底薪低于上海最低保障，这种情况可以仲裁嘛

仲裁 2020-09-23 12:50 人浏览

共11位律师解答

申请劳动仲裁

解焕宇律师认证

2018-09-07 11:41

咨询我
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2020-09-23 12:50

咨询我
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 04:54

咨询我
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师推荐

2018-12-23 00:20

咨询我
工资构成如何？除底薪外有无其他收入？

赵宁律师

2018-09-07 12:01
不一定。看公司工资项目构成是否有岗位工资之类的，是否有实际保证最低工资标准。

韦云律师

2018-09-07 11:21
低于上海最低工资的部分可以仲裁

胡国蓉律师

2018-09-07 11:18
可以申请劳动仲裁。

翟方进律师

2018-09-07 10:34
可以申请劳动仲裁。

王昭律师

2018-09-07 10:33
可以申请劳动仲裁。

杨大伟主任律师

2018-09-07 10:12
可以劳动仲裁

任涌律师

2018-09-07 10:05