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公司没跟我签劳动合同，发生了财务纠纷，我承担这个纠纷不

其他 2018-09-10 05:52 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，请问超过多久没签订劳动合同了呢？是拖欠工资吗？
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-09-07 15:49

     咨询我
  • 人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    公司违法签订劳动合同有哪些责任：
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-10 05:52

     咨询我
  • 签了劳动合同，但自己手中没有一份。
    1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同；
    2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系；
    3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-08 13:04

     咨询我
  • 您好，请问具体是什么情况？拖欠工资吗？对于拖欠工资，您可以去劳动仲裁委员会要求获得双倍工资。具体情况请您具体说明，聘请专业的律师，欢迎来电咨询，很高兴为您解答。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-09-07 15:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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