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你好，我是在2017年9.15号和单位签的劳动合同，但我记不清劳动合同上的时间？当时用人单位说是签一年的合同，但合同的具体内容我都不记得了，2018年9.15我想辞职，是否劳动合同已到期？是否需要再等一个月才能离职？

其他 2018-09-10 09:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，到期了。
    王晓波律师团队律师

    王晓波律师团队律师认证

    2018-09-08 15:03

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  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-09-10 09:26

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  • 劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-09 05:36

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  • 根据2008年实施的《劳动合同法》，用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同，如果未在一个月内签订劳动合同，您可以拿有关证据去劳动仲裁部门要求单位支付您每月两倍的经济补偿金，如果一年以后还未签劳动合同，您和单位已经是无固定期限劳动合同了，直接拿相关证据去仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-08 17:40

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