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您好，我是被酒店开除的，公家酒店，因为犯了原则性错误，但是酒店不给我发工资，说规章制度里面有，酒店不发工资，属于正确么

其他 2018-09-11 14:05 人浏览
共5位律师解答
  • 制度违反法律规定，协商不成可以申请劳动仲裁
    李天平律师

    李天平律师认证

    2018-09-10 07:55

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  • 你好，不合法。。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2018-09-10 08:01

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  • 不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，
    根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-11 14:05

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-11 12:22

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  • 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-11 10:56

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