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我们老板今年跟我们讲他因质量不好，被客户退货了，亏了1O多万，他在发工资的时候扣了我600元钱，是两个月扣600，我问为什么，他说是扣我质量不好的钱，当时谈工资哟时候是按日计工资的，没有什么质量奖:满勤奖之类的，请问这合不合符劳动法，我可不可以去劳动局告他。还有我七月底己提交了辞职报告，本打算九月一号就离职，因老板留我，我暂时还没离厂，我们没有定任何合同，如果我现在离厂，他又找借口扣我工资劳动局会不会管这事？

其他 2018-09-22 13:04 人浏览

共6位律师解答

你好，可以求助于劳动部门。

刘青芳律师认证

2018-09-10 08:01

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2018-09-12 14:15

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

平台特邀律师推荐

2018-09-12 10:58

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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-11 08:15

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你可以申请劳动仲裁，要求单位依法足额支付工资。

周网龙律师

2018-09-22 13:04
不合法，可以主张赔偿。

赵勇律师

2018-09-10 14:23