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我合同上写明转正工资是4200，但是没转正之前调部门了，新部门转正谈工资是4000，我没确认合同就签字了，现在过了差不多一年半，才发现工资少发了，能要求公司补发工资吗？人事不肯补现在，只答应这个月工资发到4200

其他 2018-09-10 14:07 人浏览

共9位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-09-10 13:28
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2018-09-10 11:28

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合同签字，不可以

解焕宇律师认证

2018-09-10 11:22

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可以要求补缴。

陈文龙律师

2018-09-10 14:07
看情况，如果公司承认错发的，可劳动仲裁要求补足。如果公司主张双方早就调岗调薪的，你的要求难以获得仲裁、法院支付。

韦云律师

2018-09-10 12:18
及时劳动仲裁，

任涌律师

2018-09-10 11:56
你好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

邹高飞律师

2018-09-10 11:37
可以申请劳动仲裁。

杨大伟主任律师

2018-09-10 11:32
你好，你可以和公司协商要求补足，协商不成，可以申请劳动仲裁。

王晓颖律师

2018-09-10 11:19