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2016.11.23上班到2018.9.10目前在职，公司未签劳动合同未交五险一金，工资发现金不打卡，无公牌。无法证明劳动关系，能申请伸裁吗？老板辱骂逼迫员工主动离职

调解 2020-11-01 05:33 人浏览

共8位律师解答

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-09-11 06:19

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没有证据，可搜集证据。

张向锋律师认证

2018-09-10 22:10

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找其他证据、。，。

张守成律师认证

2018-09-11 05:14

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证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”
判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

平台法律顾问团队官方

2020-11-01 05:33

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用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

平台特邀律师推荐

2020-09-11 08:03

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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第五条规定，“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁”；山西省《实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十五条也规定，“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。

综合法律律师团队推荐

2019-02-02 04:10

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需要搜集证据，仲裁或起诉维权讨债。。。。

华战勇律师

2018-09-11 04:27
劳动仲裁，不要自己辞职

任涌律师

2018-09-10 23:21