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我家里有急事跟公司提辞职，公司说按合同走按一个月。我没有同意十天就走了，在公司已经快干一年了。公司领导跟我说我这是自动离职没有工资，我把上班的工时都拍了下来，还有工衣也完整无缺的给他们了。这样的话公司不发工资是合法的吗？

其他 2018-09-11 11:52 人浏览

共9位律师解答

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

薛雨思律师

2018-09-11 11:52
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-09-11 06:18

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自动离职有工资的，扣你工资可申请劳动仲裁主张。

张向锋律师认证

2018-09-10 22:06

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向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

解焕宇律师认证

2018-09-11 11:52

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属于克扣工资，可以申请劳动仲裁。如需进一步法律帮助的，可以添加本人微信号咨询（同手机号），特别着急的也可电话咨询。

石祖新律师

2018-09-11 11:12
你好，公司不发工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

王晓颖律师

2018-09-11 09:57
可以申请劳动仲裁。

杨大伟主任律师

2018-09-11 09:49
违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

韦云律师

2018-09-11 07:06
可以劳动仲裁的啊

任涌律师

2018-09-10 22:21