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店铺压20天工资，要做满半年离职的时候才能退，而且离职要提前一个月申请，我现在提前一个月申请了离职，但一个月过后，公司以人员缺少为借口，不给批离职信，这个我要怎么做

其他 2018-09-12 11:16 人浏览

共5位律师解答

可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-09-11 00:06

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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

平台特邀律师推荐

2018-09-12 11:16

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

法律快车咨询顾问

2018-09-12 01:00

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2018-09-11 14:30

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需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

2018-09-11 09:51