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底薪1800然后老板说每个星期天不用上班休息然后现在又说休息的那天不算工资还得从底薪扣除一个月休息的那四天这合法么？

其他 2018-09-14 00:39 人浏览
共6位律师解答
  • 违法劳动法相关规定
    罗联湖律师

    罗联湖律师

    2018-09-13 10:44
  • 从底薪扣除一个月休息的那四天这不合法
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-09-13 23:23

     咨询我
  • 每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：
    一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）
    二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）
    三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-14 00:39

     咨询我
  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-13 20:30

     咨询我
  • 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
    前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-13 02:37

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  • 不合法，或请辞
    王常青律师

    王常青律师

    2018-09-12 21:23
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